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En Apreblanc entendemos que la formación no es únicamente una exigencia legal imprescindible, sino que la consideramos la mejor forma de transmitir a los trabajadores y la dirección la importancia de conocer esta normativa y vincularles en el cumplimiento de la misma.
Para satisfacer las necesidades formativas de los sujetos obligados utilizamos dos canales de formación complementarios:
Nuestra labor de consultoría comprende los siguientes servicios:
Elaboración o revisión del Manual de procedimientos.
Elaboración o colaboración en el desarrollo del informe de riesgos.
Información permanentemente actualizada sobre la normativa vigente.
Conocimiento de los estándares nacionales e internacionales que su entidad debe aplicar para estar en el nivel más alto de cumplimiento en su sector.
Asesoría continua para la resolución de dudas o consultas del trabajo diario.
Resolución de dudas de interpretaciones legales o consultas de aplicación de la normativa a la práctica diaria de la empresa.
Asesoramiento ante inspecciones del SEPBLAC o requerimientos de las autoridades.
Asesoramiento respecto al trabajo, conclusiones y recomendaciones del experto externo.
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1. Cursos de formación presenciales y/o telepresenciales:
Llevamos más de quince años impartiendo cursos de formación presenciales a nuestros clientes. Cada curso que organizamos está pensado en función de las características propias del cliente y su sector de actividad. No buscamos dar un curso teórico y denso que simplemente cumpla el requisito legal, damos cursos prácticos, dinámicos y participativos que permiten una mejor asimilación de los conceptos por parte de los asistentes.
En general estos cursos pueden estructurarse en tres grandes grupos: los dirigidos a los empleados de la Entidad, los específicos para las Unidades Técnicas y miembros del Órgano de Control y el especializado para los administradores y alta dirección de la compañía.
Todos los cursos se pueden concluir con una prueba de conocimientos y se entrega un certificado de asistencia.
El desarrollo de las nuevas tecnologícas y el impulso dado por la pandemia al uso de sistemas de videoconferencia nos permiten impartir formaciones «presenciales» por videoconferencia, con las ventajas de evitar desplazamientos a personal ubicado en distintas oficinas.
2. Cursos de formación on-line:
La formación online es una herramienta de gran potencial que, sin embargo, ha ido convirtiéndose en una herramienta tediosa y de escasa utilidad práctica para los alumnos. Desde nuestra experiencia como expertos externos, hemos revisados innumerables cursos dirigidos a los empleados de las entidades sujetas a la Ley. La ineficacia es el nexo común a todos ellos, lo que ha convertido a esta formación en un mero trámite para el empleado y su empresa.
En Apreblanc llevamos más de quince años impartiendo formación presencial en PBC&FT, y en los últimos años hemos estado trabajando en un formato online que consiguiera modificar esta realidad. Sin embargo, los resultados obtenidos no alcanzaban el nivel de calidad que nosotros mismos nos exigimos y que requieren nuestros clientes, por lo que, nunca habíamos ofrecido este servicio.
Y desde 2016 tenemos como compañeros de viaje a WESSUAL. En WESSUAL son expertos en formación virtual, han conseguido transformar una formación plana y pasiva en una enseñanza visual y dinámica. Una adecuada gestión de los elementos tecnológicos más avanzados con el conocimiento de novedosas técnicas de enseñanza han conseguido que su sistema sea único.
Y sumando al método WESSUAL nuestra experiencia y conocimientos teóricos y prácticos, nos permite ofrecer los mejores cursos de PBC&FT del mercado.
Por eso, hemos diseñado una nueva aula virtual, para poder ofrecer a los sujetos obligados la posibilidad de formar a sus empleados cumpliendo los objetivos de toda formación, y no simplemente para cumplir con la obligación legal de que reciban formación.
Estos son los principios que rigen nuestros cursos:
- Enseñar: Queremos que el empleado aprenda, no que haga el curso.
- Eficaz: Enfocados en las necesidades propias del empleado y no en todas las obligaciones de la entidad o la Ley.
- Visual: Utilizamos elementos visuales que no aburran y sobrecarguen la pantalla de textos legales.
- Interactiva: El alumno no se limita a leer, sino que participa.
- Dinámica: Una formación que invita a continuar y no a desear que termine.
- Práctico: Con ejemplos y casos prácticos que permitan asimilar los conocimientos.
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El riesgo de sanción por no haber realizado la revisión de experto externo es alto y muy gravoso (mínimo 60.000 euros). Sin embargo, los riesgos de que dicha revisión sea realizada por un experto externo sin los conocimientos, experiencia y capacidad adecuados son mucho mayores. Pensar que la revisión de experto externo es un mero requisito administrativo, y no considerar el valor que aporta el experto externo al informe, incrementa el riesgo de incumplir con la normativa y, por tanto, de ser sancionado por el resto de infracciones recogidas por la Ley.
Apreblanc Asesores le ofrece cumplir con el requisito administrativo de tener una revisión de experto externo con la garantía de que nuestra experiencia y conocimientos actualizados le permitirán tener una visión real de la situación de la empresa ante el cumplimiento de la normativa de PBC-FT.
La experiencia que nos dan los más de quince años realizando informes a sujetos obligados (más de 1.500 informes realizados) de todos los sectores y tamaños, así como el conocimiento que tenemos del SEPBLAC, por dentro al haber tenido experiencia previa de trabajo en su Área de Supervisión, y desde fuera en las colaboraciones que hemos mantenido con nuestros clientes ante inspecciones del SEPBLAC, nos permite aportar al informe un plus de garantía y confianza que nuestros clientes valoran muy positivamente.
Los resultados de nuestro trabajo le permitirán adoptar las medidas necesarias para cumplir con todos los requisitos legales y tener la tranquilidad de haber reducido el riesgo de sanción que tanto inquieta a los responsables de los sujetos obligados y pone en riesgo la actividad real del negocio.
En todo caso, lo que queremos resaltar de nuestro servicio de Experto Externo es que no nos limitamos a emitir el informe obligatorio cumpliendo la normativa que regula nuestro trabajo. Hacer el informe e indicar las rectificaciones exclusivamente imprescindibles para cumplir con la Ley es relativamente sencillo si se reúnen las condiciones académicas y de experiencia profesional idóneas. Sin embargo, emitir recomendaciones de mejora ajustadas a las necesidades concretas del cliente, ofrecer soluciones innovadoras y guiarle en su cumplimiento sólo puede darlo la experiencia, la capacidad y el nivel de excelencia que Apreblanc Asesores le ofrece.
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